Kwoliteh Quach < 行政部 < VACT

[Chinese] [Vietnamese]

　南京分廠的成立對於我們台北總公司來說，想來真的有點像是一個家庭誕生了一個嬰孩，而對於我們越南永盛則像是增添了一個小弟。一個嬰孩誕生後，對於家庭誠然會形成一種負擔，但也肯定增添了一種天倫之樂。家庭中多了一個小弟，哥哥姊姊們肯定分享了父母的喜悅，也當然樂於助父母一臂之力，分擔著對小弟的看顧責任。在嬰孩的成長過程中，父母肯定是付出了不少撫養心血，等到孩兒漸漸長大了，又得供他上學唸書、習藝……儘管父母多半是偏於寵愛幼年的小弟小妹，但對於所生兒女總是同樣悉心愛護的。我們台北總公司，越南與大陸各分廠，包括在美國的行銷單位等的關係，想來真的有點像是一個家庭。

　一般來說，小弟尚在幼年時，哥哥姊姊們是有能力幫忙看顧和教導小弟的，將來小弟長大了，受了教育，出社會做事，哥哥姊姊們的認識與能力就不一定老是還像孩兒時期般了。哥哥姊姊們若是一直固步自封，安份守己，而小弟長大後卻能出國留學，那肯定小弟日後的認識與能力便會超過哥哥姊姊們了。或者儘管哥哥姊姊們過去也受過高等教育，但如今時代變遷，很多知識，經驗已是過時了，不一定能夠有效的派上用場。特別是哥哥姊姊們若是缺乏精進內，外動力或是躍進步伐慢了，那就只好做個思想守舊，老看管家的大哥大姊了。所以俗語說「活到老、學到老」，真是一點不假。

　由於環境，國度不同，對於我們公司來說，某些新事物，比如「生產履歷」的問題，相信在大陸，特別是在美國的「弟妹們」，會比在越南的「大哥」認識來得深刻或者較先已認識了。所以，對於有必要達成共識的新問題、新事物、各地分廠都能同步普及得到，是很好的。

　另者，一般人常把一家公司，工作單位來比喻成一個大家庭，看來也是合乎常理的。公司內部各部門，甚至個人，也真的有點像是一個家庭中的兄弟姊妹、天份各異、各具所長、各部門、個人之間偶而產生了矛盾，也真的像是兄弟姊妹之間偶而發生口角或爭執一般，只要多溝通、意識到大家都是家庭中份子，願以家庭利益為重。凡事大家都能互相包容、互相促進；如此一來，出了問題總是可以解決的。大家今天能在一起工作，也算是一種緣吧！

　算起來，大家每天在一起工作，互相見面的時間長達八小時以上呢！想想總公司對於分廠、分廠對於總公司、分廠之間，還有主管對於部屬、部屬對於主管、主管之間、部屬之間等等的關係，是何等的真實，親切！

[回上層目錄]

除商業用途，歡迎轉載。
轉載時請勿更改、刪減、或增加任何文字；並請註明出處。
以上文字或圖片若有侵害到任何人的權益，請來信至dcc@act-ioi.com.tw。